薪酬与福利
全面薪酬体系
全面薪酬=固定工资+个人业绩奖+团队绩效奖+公司嘉奖
固定工资
具有行业、地区竞争力的优势薪酬
个人业绩奖
根据个人综合业绩而设的奖金发放
团队绩效奖
根据部门、项目团队效益而设的奖金发放
公司嘉奖
根据公司效益和可持续发展需要而设的奖金发放
同时南京依莫还建立了针对各个领域优秀员工的多项嘉奖和激励机制，充分体现个人绩效和岗位价值，实现员工与企业的可持续发展。
福利体系
福利体系方面，除了社会统筹以及一般的交通、手机、午餐补贴，南京依莫还建立了一套企业个性化福利制度，包括公积金、补充医疗、补充养老等多项福利计划，提高员工生活风险保障
