2月25日，当很多大学生还在忙着求职的时候，刚刚开学回到学校的19位应届毕业生与南京依莫泵业有限公司正式签约，成为其准员工。

　　当天，学生及所在学校与南京依莫三方签订了《南京依莫准员工就业三方协议》，并将于今年四月和七月分阶段到岗。据了解，此次签约的同学来自多个专业学科，将分别进入南京依莫的制造部、品质保障部、市场部及研发中心等部门。

近年来，我国就业形势严峻，就业的结构性矛盾加剧，部分企业“招工难”和劳动者“就业难”问题并存。在2月22日全国人力资源和社会保障部部长尹蔚民就曾表示，以高校毕业生为主体的青年就业问题已经成为结构性矛盾的焦点。

　　录用员工后，我们更注重对他们进行持久的职业培训，进一步提升其素质，公司建立了完整的基于培养、考核、激励员工的综合发展体系。同时，我们提供了最具有竞争力的薪酬待遇；除法定四金外，员工们可享受到更多特色福利；再有，我们还制定了比国家法律规定更为优越的休假制度以及系列人事政策。所有这些努力都是为了提升员工满意度，而最终都将会转换成客户可感知的更为优良的服务体验。

完善的人才培育计划不仅为青年才俊提供了宝贵的学习成长机会，也为南京依莫的长远发展打下了坚实基础，实现了员工与企业的完美双赢。